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通宇物業管理干部培訓班(一期)開班儀式順利舉行

發布時間:2020年07月13日    

為全面貫徹落實通威集團董事局劉漢元主席指示,高效推進執行力打造、標準化建設,做好人才梯隊建設和后備干部培養,持續提升公司服務品質,7月3日,通宇物業2020年管理干部培訓班(一期)開班儀式在通威國際中心順利舉行。集團副總裁黃其剛出席,通宇物業總經辦、物業總部及成都周邊項目主管級以上共計28名管理干部參加。

管理干部培訓班作為通宇物業年度人才梯度建設規劃的重點活動,課程安排內容豐富、形式多樣,通過開展專題講座、結構化研討、現場互動等各種方式的培訓,旨在激發管理團隊的創造性思維,進一步提升勤于學習、善于思考、勇于實踐的能力,為公司鍛造一支富于創造、奮發有為的中高層管理干部隊伍。

通宇物業總經理孫斌在開班致辭中強調了本次培訓的重要意義,并表示,管理干部須重視持續學習的重要性,要將培訓所學融入日常崗位,不斷完善自我,提升綜合能力,適應公司和行業的快速發展。通宇物業財務總監張杲作《物業經營分析與管理》課程培訓,引發學員積極學習,熱烈討論。

合影留念

黃總在總結講話中指出,此次培訓的意義在于外部環境的不斷變化和公司發展速度的加快,對物業人才的專業能力和管理干部的梯隊建設提出了迫切要求。全體參訓干部通過本次系統培訓,必須做到三個改變:一是改變管理現狀。要通過增強個人責任意識,強化執行力和精細化、標準化建設,時刻保持高效、敏銳的工作狀態和聞風而動的工作決心,做到每一次改變都是一次快速提升;二是改變心智模式。每個人須找到自身定位和職場規劃,保持清醒的意識、足夠的境界和格局,以謙卑謹慎進取之心助推內生動力,確保團隊風清氣正,寬嚴相待,帶領團隊同心同德,凝心聚力走在正確的軌道上;三是改變職場定位。要轉變觀念,推己及人,換位思考,抓緊彌補短板,延伸工作能力,強化工作崗位,明晰工作邊界,提升工作水平,使自身成為具備綜合能力、全方位、復合型的管理人才,共同助力公司快速發展。

通威集團管理總部致通宇物業的賀信

接下來,通宇物業2020年管理干部培訓活動將持續開展,對于提高公司凝聚力、加強團隊協同能力、推進公司人才發展具有重要意義。全體參訓學員將齊心協力,按照公司統一部署和要求,克服困難,決心不減,標準不降,迎難而上,高標準、高質量推進各項工作落實,圓滿完成各項工作任務。

培訓現場

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