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通宇物業2020年上半年金牌員工評選結果出爐

發布時間:2020年07月13日    

為全面貫徹落實通威集團董事局劉漢元主席指示,高效推進執行力打造、標準化建設,做好人才梯隊建設和后備干部培養,持續提升公司服務品質,在集團副總裁黃其剛的統一部署和安排下,通宇物業在全公司范圍內開展了“2020年金牌員工”評選活動。經過一個月的認真測評,評選結果正式出爐,各項目共17名員工榮獲“金牌員工”榮譽稱號。

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5月下旬,評選活動于各個項目正式啟動并同步展開。評選針對四大業務部門,由各部門從一線工作崗位,結合員工日常表現內部推薦,經人事部門綜合考評合格后選送進入現場評選環節。按照評選規則,從員工競選宣言、評委提問、業務實操展示、理論測試等四個環節全方位展現個人素質及技能技術水平,評委從形象展示、應變表達、專業能力、服務規范等多個方面給出專業評價、現場打分。期間,選手們通過專業、標準的綜合能力展示,相互切磋、角逐優勝。選手們表示,通過參加“金牌員工”評選,能充分找準定位,厘清與公司標準的差距,加深了對執行力和標準化的認識和理解,在促進自己提高工作能力的同時,也獲得了自身的成長。

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“金牌員工”評選活動是通宇物業加強執行力、標準化建設,營造“比、學、趕、超”濃厚企業文化氛圍的強有力抓手。自2019年啟動實施以來,已發掘、提拔出大批思想素質過硬、業務素質優秀的一線員工,獲選員工不僅能獲得績效獎勵,還可進入公司后備人才培養梯隊。一年來,一大批優秀“金牌員工”、“準軍事化管理標兵”不斷涌現,迅速找到方向、找到舞臺、進入狀態,充實了人才隊伍,為公司打造高度執行力、高度標準化物業管理團隊夯實了基礎。

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接下來,通宇物業將堅決貫徹劉漢元主席重要指示精神,始終將“執行力、標準化”建設擺在首位,通過培訓、評比、內部評選等方式,深入挖掘內生動力,樹立標桿,使公司管理全面提檔升級,為集團快速發展奠定堅實基礎!

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